各市人力资源社会保障局、教育局、农业农村局、文化和旅游局、卫生健康局(委)，各有关单位:：

根据《山东省人力资源和社会保障厅等5部门关于组织推荐2021年度基层人才挂职研修人选的通知》要求，经组织推荐，省人力资源社会保障厅会同省教育厅、省农业农村厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委等部门，确定2021年度全省基层人才挂职研修人员500名，并对接安排了研修单位和指导教师（见附件1）。现就有关事宜通知如下：

一、研修时间

2021年度挂职研修时间为2021年9月至2022年9月，研修人员应于2021年9月15日前到研修单位报到。

二、经费补助

（一）根据《关于印发<关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见>有关工作实施细则的通知》（鲁组发〔2014〕55号）的有关规定，待研修人员正式到岗开展挂职研修工作后，按照每人3万元标准拨付培养经费，主要用于研修人员食宿补贴和指导教师相关补助，其中食宿补贴2万元，科研补助5000元，指导教师补助5000元。

（二）请各研修单位负责填写本单位财务账户信息（见附件2），于9月30日前报送至对口省主管部门，省人力资源社会保障厅汇总后，按标准将补助经费拨付至研修单位。各研修单位要加强补助经费管理，据实开支，专款专用。

三、研修期间管理

（一）挂职研修方式为全脱产，研修人员应于报到前完成与派出单位的工作交接，按时到研修单位报到，严格遵守研修单位规章制度，尊重指导教师，认真完成研修任务。对存有无故拒绝报到、不服从研修单位管理、学习态度消极、违反有关规定等情况的研修人员，由研修单位报省主管部门和省人力资源社会保障厅同意后，取消其研修资格，收回培养经费，并通报派出单位。

（二）研修期间，研修人员组织关系转入研修单位，派出单位人事关系及工资福利待遇保持不变，行政职务安排、专业技术职务评聘等不受影响，另有规定的，从其规定。省主管部门负责本系统研修人员的管理工作，日常管理委托研修单位具体负责。遇有特殊情况，研修单位须及时报省主管部门，并按有关规定和工作程序予以妥善解决。

（三）研修单位和指导教师应按照注重质量、确保实效的原则，根据研修人员实际情况制定培养方案，确保培养效果，切实帮助基层培养一支骨干人才队伍。研修期满前，省人力资源社会保障厅将会同省主管部门，组织研修单位对研修人员进行考核，考核情况作为研修人员年度综合考核依据。

附件：1.2021年度全省基层人才挂职研修对接安排.xls

           2.2021年度全省基层人才挂职研修补助经费拨付信息表.xlsx

山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅 山东省农业农村厅

山东省文化和旅游厅           山东省卫生健康委员会

2021年9月9日

（此件主动公开）

（联系单位：人力资源流动管理处）