各直属单位党委（总支、支部）、厅机关各处室党支部:

为深入学习领会十九届中央纪委第四次全体会议和省纪委十一届五次全会精神，认真落实党中央关于加强廉政风险防控的决策部署和省委有关工作要求，将中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》和省纪委《关于加强廉政风险防控的实施意见》落实到位，进一步加强新形势下省直文化和旅游系统廉政风险防控工作，推进廉政风险防控长效机制建设，现就相关工作提出如下要求。

一、强化组织领导，严格落实责任

抓好省直文化和旅游系统廉政风险防控工作是贯彻全面从严治党要求和加强党的建设的重要内容，各直属单位党委（总支、支部）和厅机关各处室支部要把廉政风险防控作为加强本单位（本处室）党风廉政建设和反腐败工作的重要措施，作为规范权力运行和保障党员干部依法行使职权的重要抓手，层层压实工作责任。要把廉政风险防控工作提上重要议事日程，认真落实主体责任，加强统一领导和工作指导，强化研究部署和推进落实。班子成员要按照党风廉政建设责任制要求，切实履行第一责任人责任和“一岗双责”，带头查找廉政风险、带头落实防控措施，切实把廉政风险防控工作责任落实到文化和旅游改革发展稳定的各个方面、各个环节。要把廉政风险防控作为加强党的建设特别是加强作风建设、纪律建设的重要内容，与推进基层党组织标准化建设结合，纳入党建述职评议、精神文明创建、绩效考核和党建工作督查的重要指标，确保廉政风险防控工作在省直文化和旅游系统得到有效落实。

二、认真排查风险，完善防控措施

机构改革完成以来，随着单位整合和职能职责、人员岗位的调整变化，原有廉政风险防控体系与新机构、新职能已经不相适应，存有发生廉政风险的可能性。各直属单位党委（总支、支部）和厅机关各处室党支部要进一步认真贯彻落实中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》(中纪发〔2011〕42号)精神和省纪委《关于加强廉政风险防控的实施意见》(鲁纪发〔2012〕15号)及省纪委省监委《关于规范政商交往推进构建亲清新型政商关系的工作意见(试行)》(鲁纪发〔2019〕5号)要求，依据本单位（本处室）承担的职能任务，按照职权法定、权责一致的要求，深入分析和查找每一项工作、每一个岗位、每一个人员可能存在的廉政风险点，有针对性地制定切实可行、务实管用的防控措施，有关防控措施要细化到每一项工作、每一个岗位、每一个流程和环节，防控责任要明确到具体人员，做到全员防控、全过程防控。在廉政风险排查和廉政防控责任清单制定过程中，要针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时修改完善相关制度和措施，进一步规范工作流程和运行规则，实现用制度管权、按制度管事、靠制度管人。要突出规范权力运行和防止公权私用、公权滥用重点，进一步健全权力分解和制衡机制，建立完善风险预警措施，努力形成既相互协调又相互制约、及时预警处置的防控机制，推进廉政风险防控长效机制建设。

三、突出抓好落实，确保全面覆盖

各直属单位党委（总支、支部）和厅机关各处室党支部要高度重视廉政风险防控工作，切实提高思想认识和政治站位，精心组织，周密部署，认真抓好各项具体工作落实，坚决避免和克服形式主义，防止廉政风险防控工作走过场。要对查找的廉政风险点认真审核、严格把关，确保真查真找，正视问题，不避实就虚，不避重就轻，不避难就简，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲点。要加强对党员干部的廉政风险教育，根据风险排查的情况，从容易滋生腐败、发生不正之风特别是利益冲突的领域和环节入手，有针对性地开展岗位廉政风险教育，通过开展理想信念、党性观念、廉政法规教育、典型案例警示等一系列教育活动，引导党员干部充分认识开展廉政风险防控工作的重要意义，增强廉政风险防范意识和自我防范能力。要有针对性地开展廉政谈话，经常检查所属人员廉政风险防控措施的落实情况，发现苗头性问题，及时运用谈心疏导、批评教育、限期整改等方式进行处理，做到早预警、早发现，早提醒、早告诫，早纠正、早化解。各直属单位党委（总支、支部）和机关处室党支部开展廉政风险防控工作情况，作为年度党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容之一进行报告。

各直属单位和机关各处室廉政风险点防控责任清单（模板见附件），请于4月20日前报厅机关纪委（电子版发邮箱）。联系人：叶树茂，联系电话：81697857 ，15069161957。邮箱：wht8867@126.com。

附件：（省文化和旅游厅直属单位、厅※※※※处室名称）廉政风险点防控责任清单.docx

           中共山东省文化和旅游厅直属机关委员会

                      2020年3月24日