为深入贯彻落实职业教育高质量发展要求，进一步加强学院中层以上干部队伍建设，全面提升干部履职能力和综合素质，8月19日至21日，山东文化艺术职业学院组织举办了2026年干部履职能力提升培训班。学院领导班子成员、各部门负责人参加了此次培训。

本次培训为期三天，课程设置紧扣职业教育改革发展前沿与学院工作实际需求，邀请了来自山东职业学院、济南职业学院、青岛酒店管理职业技术学院等院校知名专家前来授课，通过专题报告、交流研讨、实地观摩等多种形式，有效提升了参训干部的理论素养与实践能力。

专家引领，聚焦职教改革关键领域

培训期间，济南职业学院科技服务处副处长王少辉以《高职社会服务体系构建，精准赋能区域产业高质量发展》为题，分享了高职院校社会服务工作的实践经验与路径探索；山东职业学院新一代信息技术学院院长杨文虎围绕《数智赋能职业教育关键要素改革的路径与方法》，深入剖析了数字化时代职业教育专业建设与教学改革的创新举措；山东职业学院党委委员、副院长王绍军作了题为《以“双高计划”为引领的专业群建设与人才培养模式创新》的专题报告，系统解读了高水平专业群建设的核心要义与实施策略；青岛酒店管理职业技术学院党委书记刁洪斌结合产教融合理念，作了《基于“企业出题、校企共答、市场阅卷”的职业教育创新型人才培养模式探索与实践》的报告，引发了参训干部对人才培养模式改革的深入思考；山东职业学院人事处处长刘红以《高职院校中层领导力与执行力提升》为主题，结合自身丰富的党务与管理工作实践，为提升干部队伍执行力提供了有益借鉴。

实地观摩，深化产教融合实践认知

8月21日下午，参训人员赴山东劳动职业技术学院开展现场教学与观摩交流，实地参观了山东省公共实训基地、新能源汽车实训基地、世赛家具制作项目国家集训基地、艺术科技产教融合中心（世赛平面设计技术国家集训基地）等多个实训场所，详细了解了实训基地建设运行、技能大赛选手选拔培养、双师型教师队伍建设等方面的具体做法和成功经验。参观结束后，山东劳动职业技术学院现代城市系主任孟昕以《数字赋能、赛教融合，重塑新时代职业教育人才培养新范式》为题进行授课，结合自身优秀成果案例，详细讲解了以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的科学方法和实现路径。

以学促干，凝聚高质量发展共识

本次培训班内容充实、形式多样，既有理论高度，又有实践深度。参训人员纷纷表示，通过三天的集中学习，进一步拓宽了工作视野，明晰了发展方向，增强了干事创业的信心与能力。大家将以此次培训为契机，把学习成果转化为推动学院各项事业高质量发展的实际行动，以更加务实的作风、更加有力的举措，为改革发展贡献智慧和力量。