山东文化艺术职业学院系专科层次的全日制普通高等学校，实行省文化和旅游厅与省教育厅共同管理、以省文化和旅游厅为主的管理体制。2024年，首批招录58名教职工，目前已全部已到岗到位，蓄势待发。

一是强化教育管理。学院高度重视新入职教职工的培训，统筹谋划、精心组织，制定科学合理的岗前培训方案。院主要领导对岗前培训工作提出明确要求，要重点提升新入职教师们的授课能力和业务技能，推动完成角色转换，全面适应新形势下职业教育教学工作。

二是抓好业务培训。系统制定了新入职教职工学习提升培训计划，邀请山东省教科院、山东省高校德育研究中心等单位的知名专家和山东商业职业技术学院、淄博职业学院等兄弟院校资深教授和管理专家进行授课，从师德师风、名师引领、政策解读、教学能力、科研能力、岗位能力和学生管理等方面，全方位提升新入职教职工的政策水平和职业素养。

三是提升技能水平。坚持问题导向、成果导向，组织开展课堂观摩、教学演练等活动，让教职工在观摩对比中提升，在演练学习中成长。加强“四个一”学习交流阵地建设，科学划分6个学习交流小组，每周利用图书馆、报告厅、会议室等场所，开展1次的业务学习，举行1次专业课说课，组织1次专家讲座，召开1次学习讨论，促进教职工之间的学习交流。