今年以来，省话剧院在上级部门的领导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话，一手抓党建，一手抓业务，确保两手抓、两促进，持续深入进行巡视整改，积极认真开展艺术创作，着力加强人才培养，各项工作取得一定成效，现将剧院一年来工作进展汇报如下。

　　一、2016年以来，剧院作为巡视整改单位，在党建和队伍建设方面主要做了以下工作

　　一是健全领导班子，强化组织建设、队伍建设。3月14日，剧院组织开展党总支改选工作，选举出了7位同志组成新一届党总支委员会，随后新一届党总支委员选举刘敏为党总支书记、邓鸣为副书记，选举陈红旗为组织委员、李贝为宣传委员、茅蕾为纪检委员、薛英锐为统战委员、李琦为群团委员，顺利完成了新一届党总支班子的换届选举工作，之后厅机关党委又任命于剑任总支副书记，目前剧院党总支成员共8名。3月2日，剧院根据省文化厅安排，组织进行省话剧院竞争性差额选拔副院长竞争性演讲与民主推荐工作，配合省文化厅选拔剧院领导班子，6月14日省文化厅宣布于剑任我院院长，董旋、李贝任副院长，配齐了剧院的党政领导班子，为剧院下一步党建和业务工作有效开展提供坚强的组织领导保障。继剧院党总支完成换届后，4月5日剧院召开全体党员大会，合理调整原业务支部和行政支部人员，设一支部(演员支部)、二支部(行政、舞美支部)和离退休支部三个党支部，选举出了各支部书记、组织委员和宣传委员，分别成立新一届支部委员会，一支部和二支部分别成立了2个党小组并选举党小组组长，健全了基层党组织机构设置。目前剧院各党组织无任何职位空缺，打造了坚强的战斗堡垒。另外，5月份剧院进行工会换届选举，选举5名同志组成新一届工会委员会，9月份进行妇委会换届选举，选举出3名同志组成新一届妇女委员会，切实加强工会、妇委会组织建设，为更有效开展工作提供坚实的组织保障。

　　在上级领导的关心支持下，完成了公益二类事业单位注册和岗位聘任工作，稳定了人心和队伍，较好地调动了全体演职员的积极性，有力保障了巡视整改成效，促进了党建和业务工作取得新成绩。大力加强党员培养发展工作，加大入党积极分子培养力度，确定4名党员发展对象，并全部发展为预备党员，为剧院党组织补充了新鲜血液，有力增强了剧院党的力量。

　　目前正根据省文化厅印发的《关于山东省话剧院调整内部机构设置的批复》，采取竞争性选拔的方式对所有中层岗位进行竞聘，配备9个内设部门的负责人，争取12月底前完成，明确职责分工，为剧院发展提供组织保障。

　　二是持续深化巡视整改工作。根据省委巡视组反馈意见和厅党组巡视整改党建工作“回头看”有关要求，结合“三严三实”专题教育补课和“两学一做”学习教育开展，时刻警钟长鸣，持续深化剧院巡视整改工作。成立了以总支书记刘敏为组长，总支副书记于剑、邓鸣为副组长，其他总支成员和各支部书记为成员的巡视整改深化工作领导小组，制定《山东省话剧院巡视整改深化工作方案》，对巡视组点到的问题及“三严三实”专题教育查摆问题反复检查，持续跟进落实，进一步巩固巡视整改成果，确保不留死角。

　　今年3月7日-4月8日期间剧院党总支积极组织开展“三严三实”专题教育补课，坚持不折不扣地落实有关标准和要求，确保所有步骤不简化、关键动作不减少，自选动作有特色，将专题教育参加人员范围扩大至全体总支成员和中层干部。在一个月时间里，根据实施方案和配档表，完成了动员部署、专题党课、专题学习研讨、征求意见、专题民主生活会、整改工作方案、总结报告等所有规定动作，另外还组织了全体党员参观山东党史馆、观看纪录片《筑梦中国》等特色活动，同时坚持边学边整改，加强了剧院制度建设。最后，剧院党总支结合征求到的意见建议和领导班子自我查摆出的问题，研究制定了《“三严三实”专题教育整改工作方案》，将所有意见和建议全部纳入剧院下一步的发展，明确整改责任和整改时限，确保所有问题件件有落实、事事有回音。省文化厅主要领导、分管领导多次参加省话剧院“三严三实”专题教育民主生活会、座谈会，认为省话剧院虽然整个专题教育时间短，但每个步骤都不漏，一个环节都不少，质量很高。专题教育开展以来，成果较为显著，剧院全体党员干部党性修养普遍提高，精神面貌为之一新，理想信念更加坚定，执行纪律更加坚决，权力使用更加谨慎，干事创业更加脚踏实地。省委常委、宣传部长孙守刚同志6月14日到剧院视察，对话剧院的整改工作给予了充分肯定，并要求剧院下一步继续认真学习领会中央和省委关于巡视整改的部署要求，按照省文化厅党组的安排，心往一处想、劲往一处使，进行全面彻底的整改落实，推动省话剧院党的建设走在前列。

　　三是积极开展“两学一做”学习教育。4月底，根据中央、省委和厅党组关于“两学一做”学习教育部署要求，剧院党总支积极组织在全体党员中开展“两学一做”学习教育。建立“周一学习日”制度，每周一以支部为单位组织党员集中学习，原原本本学原文原著。对于赴外地演出不能按时参加集体学习的，剧院把学习材料寄给他们，要求参加所在剧组党小组的学习，并要向剧院提交学习心得。对于离退休支部党员，总支成员与他们共同学习讨论交流，听取他们对剧院发展的意见和建议。党总支成员为党员讲党课的同时，还组织党员先后听取省委党校副校长魏恩政、党史教研部主任王立新讲的共产党宣言和党史主题党课。采取组织党员参观庆祝建党95周年主题展览、观看教育片《建党伟业》、举办“两学一做”主题演讲、参观济南战役纪念馆、撰写学习心得等方式，增强了学习教育的吸引力和成效。除按配档表组织进行外，及时增加学习贯彻十八届六中全会精神内容，把其作为当前和今后一个时期一项重要政治任务，切实学习好、贯彻好。剧院党总支成员切实发挥表率作用，带头学、深入学、反复学，把有关精神拿准吃透，做到真学真懂、入心入脑，集中组织学习了《党的十八届六中全会公报》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，总支成员均撰写了心得体会，并进行了研讨交流。同时安排部署各党支部及时认真组织学习，迅速在剧院掀起学习贯彻十八届六中全会精神的热潮。另外，近期还安排党员参加了厅机关党委组织的十八届六中全会精神辅导报告会，听取省委党校教授关于全会精神的解读，进一步加深了对全会精神的理解和把握。为进一步深化对习近平总书记在第十次文代会、第九次作代会开幕式上重要讲话的理解把握，提高学习效果和水平，12月13日，省话剧院党总支邀请原总支书记、老艺术家薛中锐同志给全体在职党员上了一堂高水平、有特色的党课，有力提高了广大党员对习总书记重要讲话精神的把握水平，较好地激发了大家热爱文艺事业、献身文艺事业的热情。开展“两学一做”学习教育以来，剧院党的建设得到切实加强，党的组织体系更加完善，党建工作制度逐步健全，党的组织活动实现经常化，党组织的领导核心作用得到有效发挥，凝聚力不断增强。

　　四是健全完善党建工作制度。围绕推动党的组织生活和党员教育管理的制度化、常态化，建立健全“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党建工作责任制、民主评议党员、党费收缴、党务公开等方面的制度15个，制定了《关于建立党建工作长效机制的实施意见》，对党组织按期换届、党的组织生活、党总支议事决策等工作进行制度规范。同时，还建立健全了人事管理、财务管理、行政管理等方面的制度18个，形成了较为完备的制度体系，将《制度汇编》印发每一名职工。具体工作中，狠抓各项制度的执行和落实，党的建设、单位管理走向制度化规范化。下半年又研究通过了《山东省话剧院艺术人才培养办法》《省话剧院2016年业务集训方案》《山东省话剧院支持从事艺术专业职工外出观摩演出的管理办法》《山东省话剧院关于落实安全生产责任制的意见》，不断对制度汇编进行补充完善。

　　二、业务工作开展情况

　　剧院把抓党建与业务工作开展相结合，以党建工作为统领，努力实现双促进、双提高。积极申请政府创作资金，下大力气打造思想精深、艺术精湛、制作精良，人民群众喜闻乐见的精品剧目。加大基层演出力度，满足人民群众日益增长的精神文化需求。高度重视人才队伍建设，加强对现有人才培养，多安排员工外出参加各类培训，多为他们提供锻炼提高的舞台实践。大胆尝试社会合作，借助其他行业资源进行创新探索，多种渠道繁荣推广话剧艺术。

　　(一)认真开展剧目创作演出

　　一是狠抓大中型剧目创作。大型剧目是展现剧院艺术水准，树立大团形象，满足群众高雅艺术需求的重要抓手。近年来省话先后创作推出《大商无算》、《嫂子》、《归属》;《严复》、《孔子》等剧目;2016年为庆祝中国共产党成立95周年，结合开展“两学一做”学习教育，创作了话剧《家事》，该剧讲述了以生活工作在最基层的普通共产党员坚守理想信念、踏实为民、无私奉献的故事，并通过表现一代新人的成长，激励现代青年人把实现自身价值，同党的事业、国家命运紧密联系在一起。同时以青年党员在新时期如何实现自身价值为切入点，将一带一路、反腐倡廉、追星选秀、大学生就业、网络创客等社会现象有机融入，具有较强的时代感和浓厚的生活气息。该剧在“七一”期间成功首演，省委宣传部孙守刚部长及高校工委、省文化厅、省直有关部门单位领导现场观看了演出，认为是我院为党的生日献上的一份非常厚重的礼物。之后《家事》又陆续在北京和省内演出，并开展了进校园演出活动，得到了社会各界的广泛好评。下一步，我院已征得团中央、团省委的支持，拟结合“一带一路”建设及团中央招募志愿者“西部计划”的实施，开展全国巡演，进一步扩大该剧的社会效益，

　　二是不断打造亲子剧场。山东省话剧院“亲子剧场”自2006年成立以来，自编自导了《小红帽》、《丑小鸭》、《白雪公主》等十二部经典童话剧，每周末固定演出，每年演出百余场，演出逐年增加，已成为我院著名品牌，社会效益和演出效益增长势头良好。2016年，进一步丰富亲子剧场剧目，创作排演了儿童剧《打火匣》。今年亲子剧场已演出135场，不断满足少年儿童文化艺术需求。

　　三是继续打造剧院情感剧场。2014年成立情感剧场，面向市场，打造低成本、小制作，但又符合当前观众轻松文化娱乐需求的小剧场话剧，积极开拓山东演艺市场，打造本土小剧场话剧品牌。2014年打造爆笑解压话剧《进击的萝卜》除在济南演出外，还赴云南参加了话剧展演;创作了话剧《烟》参加了全省优秀小型戏剧新创作剧目展演。2015年创作了话剧《且爱》，在剧院小剧场上演后赴北京演出，并进大学校园演出。今年剧院排演了小剧场话剧《莫须有》， 7月份成功上演，下一步将继续进行打磨提高，作为话剧进校园演出备选剧目。

　　四是持续加大公益性演出力度。

　　切实把多演戏、演好戏作为立身之本，深入农村、社区、校园、部队、企业、敬老院、儿童福利院等基层演出，近年来每年演出达300场左右，今年完成各类演出312场。

　　自2014年开始剧院每年承接政府购买文化惠民演出七十余场，深入基层进行公益性演出。今年完成文化惠民演出73场， 4月剧院携经典儿童剧《丑小鸭》和《三只小猪》赴临沂市蒙阴县6所基层农村小学进行文化惠民演出，观众人数共计1.5万人次，单场观演人数最多达5000人，创我院儿童剧单场演出观众人数之最;5月赴济宁嘉祥县、金乡县、任城区基层小学进行文化惠民演出。这两次惠民演出除了作为常规性政府购买演出服务外，也是剧院积极落实省文化厅文化精准扶贫工作的重要举措，还和团省委青少年发展基金联合会举办的山东省青少年文化艺术希望行活动相结合，赋予了活动更加丰富的内涵和重大的意义，受到当地广大师生的热烈欢迎。5月29日，剧院携经典儿童剧《白雪公主》到文化厅“第一书记”帮扶村所在的郓城县黄集乡进行慰问演出，为当地49个行政村、79个自然村的儿童送上了特殊的“六一儿童节”礼物。10-11月，组织精品综艺节目赴日照、威海基层农村社区进行慰问演出，满足基层群众多层次、多方面的文化娱乐需求，积极在弘扬先进文化及构建社会主义和谐社会等方面发挥作用。剧院除每年开展文化惠民演出外，自2011年开始在省内十七地市开展“播撒爱心，欢乐成长”儿童福利院慰问演出活动，至2016年已演出200场;2012年省话剧院继续加大公益性演出力度，走进省内百所敬老院，开展“敬老•助老•养老山东行”慰问演出活动，至2015年已演出298场，给幼孤儿童和孤寡老人送去了党的温暖和社会的关爱。另外，剧院定期在驻济各大高校开展“话剧精品进校园”活动，将一部部话剧精品免费送到各大高校，今年 11月14日至12月19日，在省文化厅、省委高校工委、省教育厅、团省委的支持下，承办2016年度话剧《家事》进校园演出活动，走进驻济高校演出20场，配合开展“两学一做”学习教育，加强理想信念教育，丰富校园文化生活，培养在校学生健康的审美情趣和良好的艺术素养。

　　(二)加强基础设施建设

　　收回了出租多年的剧场，成立专门工作小组，进行剧场整修改造检测、论证、方案、预算以及资金申请工作，综合考虑剧场消防安全及停车需求等方面因素，资金到位后，建设标准化剧场，满足剧院排练、演出需求，积极承接外部优秀剧目演出，努力建设具有社会影响的话剧演出阵地，打造具有较高艺术水准的省城话剧艺术中心，树立山东省话剧院的品牌形象。做好办公楼和排练场的整修工作，为职工提供安全舒适的办公和排练演出环境。满足办公需要，制定明年办公设备更新采购方案和预算。

2017年工作打算

　　2017年,省话剧院将在2016年基础上继续深化巡视整改，着力加强“五个建设”，即加强党的建设，推动党建工作再上新台阶;加强队伍建设，提高剧院领导班子和中层干部的管理能力;加强业务建设，提高广大演职员的业务水平;加强制度建设，对现有制度体系进行再充实、再完善;加强作风建设，形成积极严谨的良好院风，展现大团风范。同时，大力开展艺术精品创作和演出，着力加强基础设施建设，狠抓安全生产，努力实现剧院健康、平稳、有序发展。

　　一、抓好党建工作，加强领导班子建设

　　2017年将作为剧院“党建工作深化年”，在2016年巡视整改、“三严三实”专题教育补课和开展“两学一做”学习教育的基础上，认真贯彻党的十八届六中全会精神，进一步强化党的建设和党风廉政建设，切实把党建工作抓在日常、严在经常，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。领导班子成员一方面加强党的理论知识学习，另一方面加强行政管理能力提升，把剧院总支和院部领导班子真正打造成一个思想过硬、业务精湛、团结一心、干事创业、开拓创新、大有作为的坚强领导核心。认真贯彻落实《关于建立党建工作长效机制的实施意见》，剧院党总支要履行党建工作主体责任，总支成员根据职责各负其责;研究制定年度党员学习教育活动计划,抓好学这个基础;各支部认真进行入党积极分子培养工作，争取2017年能够发展1-2名预备党员，为剧院党组织补充新鲜血液;严格落实各项党建工作制度，与党员的学习教育相结合，统筹安排;组织好庆党的十九大、“七一”特色活动及其他重要政治节点活动。

　　二、加强剧目创作和演出，提振剧院士气和社会影响力

　　1、全力开展精品剧目创作。坚持以人民为中心的创作导向，继续修改加工话剧《家事》，努力将其打造成一部艺术精品，申报“五个一工程”和省舞台艺术精品工程、泰山文艺奖等。积极组织策划论证，努力打造1部代表剧院和我省较高水平，能够在全国话剧舞台具有一定影响的原创大型精品剧目;“情感剧场”打造2部小剧场话剧，参加第六届山东(国际)小剧场话剧展演，向国内外同行展示剧院创作实力，满足群众对小剧场话剧艺术需求;“亲子剧场” 进一步丰富剧目内容，打造2部以上以中华优秀传统文化为题材的儿童剧，寓教于乐，从娃娃抓起，培育“中国精神”。

　　二是积极进行各类演出。始终坚持把社会效益放在首位，继续加大公益演出力度，同时积极开拓话剧市场，组织开展商业性演出，努力实现社会效益和经济效益、社会价值和市场价值的有机统一。继续承接政府购买演出服务，认真组织进行全省儿童福利院、敬老院和文化惠民演出，组织话剧进校园和拥军慰问演出。根据文化厅统一安排，参加“齐鲁大舞台”演出，利用好各类宣传平台进行剧目推介。努力申报国家艺术基金，促成话剧《家事》全国巡演;亲子剧场除每周末在剧院固定演出，积极承接外部商演，不断扩大品牌影响力;积极进行其他剧目的推介和演出。

　　三、以人才培养作为发展的基础

　　落实《山东省话剧院艺术人才培养办法》，多措并举加强人才培养，着力提高剧院专业人员艺术修养、专业水平和综合素质。

　　一是加强理论学习。每个季度组织不少于一次专家讲座，定期举办剧本朗诵会、读书会、国内外优秀剧目赏析等学习交流活动，加强理论修养，提高综合素质。

　　二是业务水平提升。以“历史回望”为主题，主要选取省话剧院历史上的优秀保留剧目片段进行训练。结合剧院业务工作安排，制定《省话剧院2017年业务集训方案》，对集训时间、内容、步骤等进行详细合理规定，按部就班组织实施，年底进行中青年业务考核，全面提高演职员的业务水平和艺术修养。

　　三是组织观摩学习。根据《山东省话剧院支持从事艺术专业职工外出观摩演出的管理办法》，鼓励职工外出观摩学习优秀舞台剧，开阔视野，提高自身业务水平和艺术造诣。积极推荐中青年专业人员参加文化部和省里举办的各种人才培训活动，不断提高专业水平。

　　四是注重舞台实践。剧目打造中，除特殊需要，尽量使用剧院主创人员;以锻炼中青年业务人员为主，老同志积极发挥好传帮带作用;同一剧目一般安排A、B两组演员进行排练演出，给更多演员提供实践锻炼、展现才华的机会。

　　五、与山东艺术学院戏剧影视学院合作，搞好“青年实验话剧团”，为剧院青年演员和话剧专业学生提供更多的舞台实践机会，促进人才快速成长。

　　四、以基础设施建设和改善办公条件为发展保障

　　一是剧场整修改造。成立基建工作小组，负责整个工程组织实施。财政资金到位后，尽早开工，争取2017年最迟2018年投入使用。制定整修改造计划，按照规定程序对工程进度和标准进行详细规定，有序推进，确保工程按期保质保量完成，建设专业化剧场，满足剧院排练、演出需求，适当承接外部优秀剧目演出，努力建设具有一定社会影响的话剧演出阵地，打造具有较高艺术水准的省城话剧艺术中心。

　　二是改善办公条件。按规定程序和标准为新设部门配备必要的办公设备和家具，对部分陈旧办公设备和家具进行更换，保障基本办公条件，提高工作效率和质量。

　　五、举办好第六届国际小剧场话剧展演

　　争取文化厅和山东演艺集团支持，把本届小剧展演做大做强，做出影响和规模。成立第六届国际小剧场话剧展演筹委会，具体负责组织筹备工作，科学制定实施方案。财政资金到位后，计划于2017年9月至10月组织邀请国内外18台具有较高艺术水准的小剧场话剧来济演出，进一步加强省内外、国内外话剧艺术交流，为山东的观众奉献一场丰富多彩的艺术盛宴，继续打造我省话剧品牌，繁荣和推广小剧场话剧艺术，满足人民群众日益增长的精神文化需求。

　　六、狠抓安全生产工作

　　把安全生产摆在突出重要位置，坚决杜绝各类安全生产事故的发生，营造稳定发展大局。

　　一是加强《山东省话剧院关于落实安全生产责任的意见》的贯彻落实，建立安全生产责任体系。

　　二是中层干部竞聘完成后，各部门根据职责范围抓好相关领域安全生产工作，剧院舞美、演出团、剧场、行政办公、后勤保障等安全生产要害部门必须制定专门安全生产管理制度。

　　三是配备和更换安全设备设施。安装剧院大门道闸杆系统，加强对进出车辆和人员的控制;维修院内路灯老化线路，办公区更换安全插座，确保用电安全;维修院内破损路面，保证行驶安全。

　　四是保证信息和舆论安全。加强对剧院门户网站、官方微博、微信的管理和控制，确保信息安全。加强对职工的思想教育和引导，杜绝发生群体性事件。

　　另外，剧院还要发挥好工会、妇委会作用，切实保障好广大职工合法权益，丰富职工业余生活，提高综合素质。高度重视老干部工作，尊老、敬老、爱老，多关心老同志生活，积极向老同志征求剧院发展的意见和建议。