山东省柳子剧团是全国唯一的柳子戏专业艺术表演团体，虽然近几年政治生态上出了点问题，但目前组建的新领导班子在维持单位稳定方面做了不少努力，一定程度上改变了剧团的政治生态环境，现在总体上人心稳定，致力于进一步保护传承发展柳子戏。为谋划好今后一段时期的柳子戏发展思路，根据省委宣传部、省文化厅、山东演艺集团关于做好2016年度工作总结和2017年度工作计划的要求，山东省柳子戏艺术保护传承中心(山东省柳子剧团)认真回顾了本年度主要工作并确定了来年重点工作思路，现总结如下：

　　一、2016年开展的主要党建工作

　　1、进一步健全完善党的基层组织体系，发挥党组织战斗堡垒作用

　　2016年，早在驻厅巡视组未提出党的基层组织建设这个问题之前，山东省柳子剧团以敏锐的政治敏感性，几乎最早提出了党总支换届选举这一命题，并严格按照党章规定的程序启动实施。本年度柳子剧团党总支已顺利完成换届选举，采用无记名投票的方式选举产生了新一届党总支书记、副书记和五名党总支委员，并就党内工作展开分工。此外，两个基层党支部的换届工作也已顺利完成，并划分了四个党小组，从党总支、党支部到党小组全部配齐到位，建立健全了党的组织体系并严格依照党章规定开展各项党内工作。

　　2、评先进树优秀，吸收新生后备力量，认真做好党内评优和党员发展工作

　　本年度，根据中央组织部、省委组织部、省委省直机关工委通知精神和有关要求，柳子剧团党组织坚持群众公认、好中选优、基层倾斜、民主公开的原则，严格评选推荐程序，采取自下而上、上下结合的办法评选推荐出了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，把推荐过程作为加强基层党组织建设和激励先进、鞭策后进、推动工作的过程。

　　按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，2016年，山东省柳子剧团党组织认真按照发展程序，切实加强对发展对象的培养教育，召开支部大会，通过民主评议，正式将其列为预备党员。在培养发展对象上，剧团党总支注重吸收工作一线、业务骨干和青年中的两名优秀积极分子并将其列为发展对象，剧团党组织始终坚持组织委员谈话制度，保证了新党员的质量。

　　3、将巡视审计整改和制度建设相结合，建立健全体制机制

　　工作制度方面，剧团党组织充分贯彻民主集中制原则，坚持民主决策例会制度;在驻厅巡视整改和专项审计过程中，认真贯彻落实各种会议议事规则，坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策，严格财务审核制度，正确理解运用财务签字“一支笔”制度，确保各项资金支出依法依规、合乎程序，经得起审计和巡视。此外，还继续完善补充了《山东省柳子戏艺术保护传承中心廉政风险防控管理制度》、《关于山东省柳子剧团党的建设工作意见》、《山东省柳子戏艺术保护传承中心(山东省柳子剧团)党员领导干部廉政建设制度》等，并认真贯彻执行。

　　4、以“两学一做”为契机，积极开展党员学习教育

　　在“两学一做”学习教育中，剧团党总支高度重视，及时召开动员大会并成立两学一做”学习教育领导小组，对本单位的学习教育作出统一安排部署;党总支坚持带头学、作表率，坚持学习常态化、制度化，要求覆盖到每个支部、每位党员，以各支部为单位进行学习教育。根据厅党组学习教育实施方案，我们制定了初步的学习计划、实施方案和配档表，补充了部分学习资料并进行了“主题党日”活动安排;坚持个人自学和集中学习相结合，先后进行了新党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的集中学习和抄写新党章的个人自学;除根据配档表进行计划内学习外，剧团党总支还组织在职党员参加了“两学一做”学习教育专题党课、专题辅导等，组织部分党员、干部观看了“两学一做”学习教育的生动教材--大型话剧《红旗渠》。文化厅学习教育督导小组到我团督导“两学一做”时，柳子剧团出席汇报会，并陪同督查。

　　5、党建学习与业务工作两促进，党员立足岗位当先锋

　　在七一建党节来临之际，为贯彻“两学一做”学习教育主题、庆祝建党九十五周年，结合“齐鲁大舞台”活动，柳子剧团全体党员干部认真抓好大型革命抗战题材剧目《青山作证》的排练演出;在出发演出甚至出国演出之余，所有参与演出的党员干部努力客服时差颠倒、异国他乡等客观困难，积极主动进行学习，在火车上、飞机上坚持自学，台上卖力演出，台下挤时间抄写新党章，学习演出两不误，发挥了先锋模范作用。

　　6、严格落实党费收缴管理各项规定，按测算后新基数完成党费收缴补缴

　　一直以来，柳子剧团党费收缴管理严格落实有关规定要求;党员同志们缴纳党费的积极性主动性较强，基本无漏缴、不缴现象。本单位2016年的党费收缴工作完全根据厅里部署安排和相关文件要求，一律按测算后新的党费基数缴纳执行。

　　二、2016年艺术工作情况

　　1、柳子戏精品剧目创作、获奖及展演情况

　　为使柳子戏代表性剧目折子戏《张飞闯辕门》老戏出新韵，我们在保持其折子戏艺术风格的前提下，按照“齐风鲁韵柳子戏，忠义仁孝活张飞”的故事架构，柳子剧团将《张飞闯辕门》由40分钟的单折戏打造为一台两小时的大戏。重新改编创作的新版柳子戏《张飞闯辕门》经过专家论证和二度创作、演出，荣获第九届山东省泰山文艺奖二等奖;新版《张飞闯辕门》参加了第十届山东艺术节展演，并荣获第十届山东艺术节展演奖;剧本入选了文化部艺术司“三个一批”戏曲剧本创作扶持项目;并入选了山东省舞台艺术精品工程2015—2016年度初选剧目，根据文化部专家意见加工修改，该剧目目前已经过验收。

　　大型古装剧目《扁鹊》是剧团十三五期间的柳子戏重点创作设想。该剧以春秋时期中医鼻祖扁鹊(济南长清人)为原型，本着颂扬人性美德的创作态度，树立“医为仁术”的主题，用柳子戏这一古老戏曲剧种诠释最具中华特征的传统中医药文化，丰富了传说故事的文化内涵，开拓、宣扬了优秀的历史人物的人文价值，继而达到推广齐鲁文化历史名人，振兴柳子戏的最终目的。目前该剧本入选山东省2015-2016年度地方戏振兴与京剧保护扶持工程剧本扶持项目，并通过验收。

　　由柳子戏青年演员担纲主演的《陆游休妻》赴北京繁星戏剧村小剧场参加2016当代小剧场戏曲艺术节并进行公演，该剧讲述了是南宋时期著名爱国诗人陆游与唐琬凄绵缱绻的爱情，给了优秀青年演员一个展示交流的平台，有效锻炼了青年演员。

　　以柳子剧团演员为班底的国内首部原创性戏曲服饰意象艺术展演--《大羽华裳》项目赴新疆喀什进行了文化交流演出，作为剧团首次文化援疆活动，受到了当地群众的热烈欢迎。此外，为配合APEC会议开幕，《大羽华裳》作为2016“感知中国”秘鲁行的重要活动，被选为开幕式演出剧目。

　　2、人才培养、展演及获奖情况

　　组织推荐优秀柳子戏青年演员参加由省委宣传部和省文化厅联合主办的山东戏曲青年名家展演，在济南、莱芜、等5个城市巡回演出10场精彩柳子戏,为潜力型优秀人才脱颖而出创造了良好环境;努力克服经费紧张的实际困难，组织12名柳子戏演职员赴西安进行第十一届中国艺术节剧目的观摩学习活动;名家传戏项目 柳子戏国家级非遗代表性传承人黄遵宪老先生将其代表剧目《孙安动本》手传亲授，目前该剧正在有条不紊排练中;2016年国家级非物质文化遗产传承人传承剧目《琵琶遗恨》、《观灯》、《断桥》和省级非物质文化传承人传承剧目《打芦花》等几个剧组按计划排练中;组织优秀中青年演员赴汶上参加了第九届山东国际大众艺术节暨第六届山东戏曲红梅大赛，柳子剧团演职员们硕果累累，分别斩获8个一等奖和3个二等奖。

　　3、文化惠民工作情况

　　为贯彻落实习近平总书记文艺座谈会讲话精神以及中宣部要求、丰富基层群众的文化生活，按照省文化厅统一部署，本年度剧团积极开展公益性文化惠民演出工作，先后在临沂、菏泽、泰安、聊城等周边地区进行“政府购买精品节目送戏下乡惠民演出”共计90场;在“齐鲁大舞台演出季”共计演出14场;此外还有“非遗日”演出、赴新疆文化交流演出和元旦、春节期间“深入生活、扎根人民”惠民演出等等，上演了群众喜闻乐见的柳子戏经典保留剧目，演出形式灵活多样，内容丰富多彩，受到了基层群众的欢迎，展示了柳子剧团公益性惠民演出阶段性的良好成果。

　　三、2017年工作打算

　　1、计划完成大型古装剧目《扁鹊》剧本的定稿及专家论证、二度创作工作。

　　2、争取携《张飞闯辕门》和柳子戏经典折子戏赴北京、云南等地进行文化交流演出。

　　3、为了抢救性记录现有国家级非遗传承人的技艺特点，2017年，剧团将在出版《柳子戏艺术家丛书》的基础上计划为国家级非遗代表性传承人出光盘。

　　4、计划动员健在老艺人，帮助挖掘整理和恢复两部柳子戏优秀传统剧目

　　四、剧团发展中存在的问题及意见建议

　　1、柳子戏人才培养问题及意见建议

　　柳子剧团一直在千方百计的加大队伍建设和人才培养力度，但由于地域、条件、剧种的特殊性等客观原因，我团目前主创人员缺乏，每逢重要演出或重点剧目创作，都需要外请主创人员，大大增加了工作成本和人员沟通配合难度。

　　剧团现有专业技术人员主要由山东省戏曲学校1978级、1987级和菏泽艺术学校1999级柳子班学生构成。在省文化厅的大力扶持下，山东省文化艺术学校于2010年开办了柳子班，招收了三十多名学生，现在这批学生面临毕业，但由于剧团无空余编制，致使优秀的柳子戏毕业生无法考进我团，而这批柳子戏人才也由于长期未能从事柳子戏表演而几近流失。待几年后我团骨干演职员老的老、退的退，剧团将面临青黄不接的窘境，会严重影响柳子戏的保护传承和剧团的排练演出。

　　戏曲表演艺术人才的培养周期长，难度大，为了使多年来老师们的辛苦培养没有白费，也为了确保柳子戏人才不流失，我们建议增加柳子剧团的事业编制，或拨专款将其中优秀毕业生以合同制的形式聘用。

　　2、岗位设置问题及意见建议

　　由于历史等各种原因，导致剧团目前岗位设置不尽合理，很多在基层一线奋斗的中青年人才面临岗位匮乏窘境，人多岗少，一定程度上影响了工作积极性和主动性。另外，剧团主创人员高级岗位不够齐全，人才向上流动比较困难，导致柳子戏主创人员队伍不健全、人才缺乏，一定程度上影响了艺术创作和生产。建议下一步主管部门帮我们积极争取，使柳子剧团岗位设置日趋科学化、合理化。

　　前段时间，省文化厅王磊厅长及张桂林厅长来柳子剧团调研，对我们目前的工作予以肯定并对以后的工作提出了明确要求，我们一定要按上级领导的要求，将柳子剧团来年的工作脚踏实地的做好。