一段时间以来，我一直在学习刘奇葆部长、雒树刚部长在全国戏曲工作座谈会的讲话精神，刘部长、雒部长的讲话非常实际、直接。对于当下全国戏曲现状如剧种流失严重、人才队伍青黄不接、精品力作不多、基层院团生存艰难等实质问题作了详细总结。对于振兴戏曲艺术紧迫的使命感提出更高要求，对于推陈出新、继承传统方面提出了非常详细的建议和意见。尤其是刘部长在第9页“建立健全戏曲人才培养体系”中提到要制定戏曲人才培养中长期规划，完善戏曲人才培养结构及要注重戏曲基本技法、功法的扎实训练，注重综合人文素养和文化内功培养，并把两者有机结合起来。这些内容对于一个戏曲人才早中期培养是很有必要的。在“注重师徒传承”中谈到“以师带徒、口传心授是传承戏曲艺术、培养戏曲人才的好传统、好做法。”这一点我感同身受，时当科技发达，我所学的戏没经过老师音传身受总觉得心里没底，不实授，戏班讲话“砍的不如铉的园”就是这个道理。我也是通过拜名师、入京剧青年演员研究生班深造，使得自己业务水平有了长足提高。

　　戏曲事业发展是一个长期不懈的工程，当下国情极佳，政府对于戏曲越来越重视，对于咱们山东也提出了建经济强省、文化强省的更高要求，我们肩上的担子很重，出戏出人、出好戏、出好演员不是一纸空谈。提一点个人想法，戏曲院团体质能否在政策范围内适当放宽，无论是人才引进还是职称评定，总感觉咱们的步伐太慢，好的人才进不来等等。在一线吃苦耐劳，任劳任怨、业务突出的中青年骨干由于编制、名额等原因，得不到重用，相应待遇不对等，难以调动积极性。