导游员讲解水平的高低，从一个方面反映出了景区甚至整个城市旅游品质的高低。目前导游队伍中，普遍存在年龄小、从业时间短、偏重女性导游、流动性强的特点，给加强导游队伍建设带来严重影响。 
　　为了提升旅游景区的形象，更加充分地展示其丰富内涵，满足更高层次旅游人群的需要，结合旅游工作实践和游客需求，建议在国家旅游景区特别是文化资源型景区增设“专家型导游员”。 
　　在景区增设“专家型导游员”，一是有利于弥补当前政务接待不足的缺陷。二是有利于发挥专家知识丰富、思维开阔等优势，更高层次地讲解文化资源，让游客更加深入细致地了解景区的历史文化，丰富景区的文化内涵。三是有利于满足高层游客的心理需求，提升旅游景区的形象。四是有利于在取长补短的过程中，提高现有导游员的素质，拓宽他们的知识面。 
　　旅游景区设立 “专家型导游员”，应本着积极、慎重、严谨的原则。要精心选拔，确定那些熟悉景区和当地历史文化、民间风俗，在学术领域具有一定研究且拿出成果的专家、学者。对他们进行导游讲解环节方面的简单培训后，挂牌上岗。标明专家型导游员的知识特长，公布联系电话，方便游客预约。 
　　专家型导游员上岗后，要充分发挥他们的自身优势，把一个景区的讲解，拓展到一个城市，一个地方的历史演变、历史人物、历史事件、历史规律等内容，使景区和这个城市对游客产生无穷魅力，对打造历史文化名城、提高旅游吸引力也将发挥重要作用。